Vagas temporárias viram chance de efetivação no RN
Com a proximidade do fim do ano, o comércio potiguar se organiza para o período de maior movimento e, consequentemente, para a criação de vagas temporárias. Além da alta na demanda, esta é uma época tradicionalmente marcada pela abertura de postos sazonais, que se tornam, segundo agentes do comércio local, uma oportunidade de efetivação para quem busca inserção no mercado de trabalho. De acordo com a Fecomércio-RN, mais de 31,2 mil vagas temporárias devem ser abertas no estado nos meses de novembro e dezembro deste ano.
“Quanto mais pessoas estão empregadas, cresce também o consumo, o que movimenta toda a cadeia produtiva do comércio e dos serviços. Diante disto, consideramos as contratações temporárias um instrumento fundamental tanto para a economia quanto para a geração de oportunidades para população”, disse José Lucena, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Natal.
De acordo com Rose Câmara, gerente de carreiras e educação corporativa do Senac-RN, para se destacar e garantir a efetivação os candidatos precisam investir também no desenvolvimento de outras competências: “Não deixa de ser ainda um processo seletivo. Ele contrata temporário, mas ele vai estar avaliando o tempo todo”, afirma a gerente.
Para que um trabalhador temporário seja absorvido pelo mercado, o profissional precisa ser proativo e se destacar no desempenho de suas funções. “A competência técnica é avaliada e o comportamento também, além da inteligência emocional no cenário do mercado de trabalho. Como a pessoa se comporta faz toda a diferença”, destaca Rose Câmara.
Além de oferecer oportunidades para quem deseja se inserir no mercado, a alta oferta de vagas nesse período ainda possibilita que os profissionais expandam suas habilidades para outras áreas.
Segundo Rose Câmara, é comum trabalhadores temporários serem efetivados pelas empresas após o fim do contrato, principalmente quando esses contratados demonstram comprometimento e capacidade de adaptação às necessidades da contratante. “Existem chances de permanecer ali ou sair com uma boa referência quando o RH ligar para dizer: ‘olha, essa pessoa trabalhou aí temporariamente no final do ano’”, afirma a gerente do Senac.
Fonte: Tribuna do Norte